Change or Die - hoe overleef je in een veranderende organisatie

Titel: Change or Die - hoe overleef je in een veranderende organisatie

Schrijver: Astrid Helvoor

Bindingswijze: Paperback

EAN: 9789493187870

Conditie: Goed

Staat van dit boek
Elk boek is handmatig gecontroleerd. Vragen? Stuur gerust een bericht.

Condities
Als nieuw Zo goed als nieuw, geen tot vrijwel geen gebruikssporen.
Goed Lichte gebruikssporen mogelijk, meestal geen aantekeningen.
Redelijk Zichtbaar gebruikt, kan sporen of aantekeningen bevatten.
Nieuw Ongelezen en in nieuwe staat.

Beschrijving:

Hoe overleef je in een veranderende organisatie?

Organisaties zijn continu in beweging. De ene verandering is nog gaande en de volgende dient zich al aan. Dit zal in de toekomst niet anders worden, sterker nog, veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Als medewerker vergt dit iets van jou. Je moet je continu aanpassen aan die veranderende omgeving. Maar hoe word of blijf je veranderfit?

Na het lezen van dit boek snap je waarom veranderen werkt zoals het werkt. En belangrijker, hoe je hiermee je voordeel kunt doen, voor jezelf, je team en je organisatie. Het boek is geschreven voor medewerkers die het lef hebben om regisseur te zijn van hun eigen VeranderRoute. Ook voor managers is het een ‘must read’, want het geeft je als manager inzicht in hoe verandering binnen jouw team werkt.

Je krijgt in dit boek:
- Tactieken om te overleven in tijden van verandering
- Een in de praktijk bewezen succesvol verander-model: De VeranderRoute*
- Praktijkvoorbeelden en interviews met organisaties die een verandertraject hebben doorgemaakt
- De EHBV-toolbox met oefeningen om je veranderspieren grondig te trainen en te gebruiken, zodat je veranderfit blijft

Ga jij de verandering aan samen met Urge de krokodil, de bijzondere partner van Route5? Of houd je vast aan oud vertrouwd?

Wat kies jij? Change or die!