Staat van dit boek Elk boek is handmatig gecontroleerd. Vragen? Stuur gerust een bericht.
Condities Als nieuw Zo goed als nieuw, geen tot vrijwel geen gebruikssporen. Goed Lichte gebruikssporen mogelijk, meestal geen aantekeningen. Redelijk Zichtbaar gebruikt, kan sporen of aantekeningen bevatten. Nieuw Ongelezen en in nieuwe staat.
Beschrijving: In 2005 publiceerden Dave Ulrich en Wayne Brockbank hun klassiekerThe HR Value Proposition. Het bleek een doorbraak in de ontwikkeling van human resources development. Voor het eerst in de geschiedenis van HR maakteiemand onderscheid tussen de beheersmatige HR-zaken, zoals salaris- enpersoneelsadministratie, en de ontwikkelgerichte zaken, zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, talentontwikkeling en stakeholdermanagement.Deze ontwikkelgerichte onderwerpen vormen de waardepropositie van HR.Wat is er in de afgelopen tien jaar gebeurd als het gaat om deze waardepropositie? Is deze verbeterd sinds het verschijnen van hun boek? En waar houdt HR zich nu mee bezig?HR heeft te maken met ontwikkelingen als exponentiële groei, dematerialisatie van producten (producten worden apps), agile werken en de disruptieve opkomst en teloorgang van (iconen van) organisaties. Daarnaast zijn er demografische ontwikkelingen die tot gevolg hebben dat arbeidsverhoudingen en de kosten van ons zorg- en pensioenstelsel sterk onder druk komen te staan.Ook is er sprake van verscherpte wetgeving en een veranderende kijk op governance,waardoor ondernemingen en hun leiders steeds meer onder eenvergrootglas komen te liggen.Deze ontwikkelingen zijn om van te smullen voor de echte HR-professional.Tegelijkertijd zijn ze een uitdaging vanwege de spannende en onbekende padendie HR bewandelt. Duidelijk is wel dat de tijd van verschuilen achter instrumenten en systemen voorbij is: HR moet het podium pakken en vol in despotlight treden als het gaat om de ontwikkeling van mens en organisatie.Dit boek geeft HR-professionals praktische handvatten om hun waardepropositie naar de toekomst te ontwikkelen en daarmee zeker te stellen. De succesfactor HR!Inca van Uuden (1971) is directeur van Higher & Company, een adviesbureau inhet veld van human resources development, leiderschapsontwikkeling en changemanagement. Inca heeft ruim twintig jaar ervaring in het vak van HR en organisatieontwikkeling.Ze deelt graag haar visie op het vak. Eerder schreef zij de boekenKijk wie je bent over persoonlijk leiderschap, De mix van maat- en mantelpakkenover mixed leadership en 10 maal top over diversiteit.
Veelgestelde vragen
Hoe beoordelen jullie de conditie?
Wij controleren elk boek handmatig. We kwalificeren de staat bewust iets conservatiever, zodat je vaak positief verrast wordt.
Wanneer wordt mijn bestelling verzonden?
Wij verzenden op maandag en vrijdag.
Wat als het boek tegenvalt?
Stuur gerust een bericht. We zoeken altijd samen naar een nette oplossing.
Mooie website makkelijk vinden, check out loopt soepel met shop. Verzending was prima. Boeken hebben lichte deukjes maar netjes van binnen.ben super blij met de boeken en zit weer vol in het 2 de boek de magiers dus dank en vooral doorgaan.
Wouter is een Ontzettend sympathieke man die met aandacht je te woord staat, ook per e-mail trouwens. Daarnaast was het boek wat ik bij hem kocht echt scherp geprijsd.
Zeker 'n aanrader...
Betrouwbare webshop met een grote variatie aan titels.
Betrouwbare webshop met een grote variatie aan titels. De boeken zien er prima uit, en het persoonlijke contact met Wouter wordt op prijs gesteld. Vaste aanbieding 4 halen 3 betalen is ook erg fijn.
