Group Relations Conferences

Titel: Group Relations Conferences

Schrijver: Avi Nutkevitch

Bindingswijze: Paperback

EAN: 9781855754751

Conditie: Goed

Let op: Hieronder staat een algemene beschrijving van hoe wij onze conditietypes classificeren. Als u een nauwkeuriger beeld wilt of specifieke vragen heeft, stuur ons dan een bericht en we kijken het graag voor u na.

Conditie-omschrijvingen:
- Als Nieuw: Nauwelijks gebruikssporen, bijna als nieuw.
- Goed: Kan lichte gebruikssporen vertonen, zoals wat verkleuring of een naam op de schutbladen, maar doorgaans geen onderstrepingen of aantekeningen in de tekst.
- Redelijk: Boek in redelijke staat. Kan gebruikssporen vertonen, zoals verkleuring, leesvouwen in de rug, onderstrepingen, aantekeningen, lichte vervuiling aan de randen, ezelsoren of een kromme rug.
- Nieuw: Boek is nieuw.

Beschrijving:
This book reflects the culture of the Belgirate Conference, namely combining traditional and experiential modes of developing new ideas and knowledge; and in order to further the field of Group Relations. It contains the collection of papers presented at the conference plus two additional papers.



Group Relations Conferences contains the collection of papers presented at the Belgirate conference plus two additional papers, representing a collective picture of the current group relations thinking for addressing organisational and societal needs. An international community of group relations practitioners met on the shores of Lake Maggiore, Italy in November 2003 to reflect on and debate contemporary issues in group relations and their application to the changing needs of organisations and society. The conference aimed to study Tavistock Group Relations Conferences via an innovative integration of reflective and didactic elements. There were two keynote lectures and eight side lectures and other group events that focused on the theory, design, role-taking and application of Group Relations Conferences.This book will interest members of the group relations community and others whether or not they are familiar with and utilize Tavistock group relations thinking in their research, consultancy, management or teaching roles. It may serve as an inspiration to people who believe that issues that influence our lives at work and in society are complex and need more sophisticated tools to deepen understanding and lead to change.Contributors:Jan Baker; Gabi Bonwitt; Mira Erlich-Ginor; Lilian A.j. Hupkens; Karen Izod; Olya Khaleelee; Ross A. Lazar; Ilana Litvin; Carl Mack, Jnr.; Anton Obholzer; Allan Shafer; and Joseph Triest.