Beyond Leadership

Titel: Beyond Leadership

Schrijver: Warren Bennis

Bindingswijze: Paperback

EAN: 9781557869609

Conditie: Goed

Let op: Hieronder staat een algemene beschrijving van hoe wij onze conditietypes classificeren. Als u een nauwkeuriger beeld wilt of specifieke vragen heeft, stuur ons dan een bericht en we kijken het graag voor u na.

Conditie-omschrijvingen:
- Als Nieuw: Nauwelijks gebruikssporen, bijna als nieuw.
- Goed: Kan lichte gebruikssporen vertonen, zoals wat verkleuring of een naam op de schutbladen, maar doorgaans geen onderstrepingen of aantekeningen in de tekst.
- Redelijk: Boek in redelijke staat. Kan gebruikssporen vertonen, zoals verkleuring, leesvouwen in de rug, onderstrepingen, aantekeningen, lichte vervuiling aan de randen, ezelsoren of een kromme rug.
- Nieuw: Boek is nieuw.

Beschrijving:
Beyond Leadership has been written to enable practitioners and students of leadership to manage uncertainty, diversity, conflict, and complexity. Its lead authors are American, Asian and Afro-European, and this range of perspective is reflected in the individual chapters.

This revised edition of Beyond Leadership focuses specifically on managing in the new paradigm from a global perspective with an entirely new chapter - Managing People at Work: Spiral Integration.

It integrates the work of major new-paradigm management thinkers across the globe, focusing in turn upon personal development, group synergy, organizational learning, and sustainable development, leading to a balancing of economics with ethics and ecology.

Beyond Leadership has been written to enable practitioners and students of leadership to manage uncertainty, diversity, conflict, and complexity. Its lead authors are American, Asian and Afro-European, and this range of perspective is reflected in the individual chapters.

The unique appeal of this book is its global approach to management as the next evolutionary step beyond the major western (American) and eastern (Japanese) perspectives.

Beyond Leadership has been written to enable practitioners and students of leadership to manage uncertainty, diversity, conflict, and complexity. Its lead authors are American, Asian and Afro-European, and this range of perspective is reflected in the individual chapters.

The unique appeal of this book is its global approach to management as the next evolutionary step beyond the major western (American) and eastern (Japanese) perspectives.